Nachhaltigkeit im Unternehmen

Wir stehen in der Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist für uns eine rationale Entscheidung – unsere effizienten Lösungen schonen Ressourcen, sparen Energie und reduzieren Kosten. Gleichzeitig ist sie eine Herzensangelegenheit. Unser Ziel ist es, die Welt für kommende Generationen lebenswert zu erhalten. Wir handeln heute, weil unser Handeln die Zukunft bestimmt.

Unsere Mitarbeiter

Als ältestes Industrieunternehmen in Hessen verbinden wir Tradition und Innovation zu nachhaltigem Geschäftserfolg. Seit mehr als 500 Jahren sind unsere Mitarbeiter das Fundament dafür.

Das Können, die Kompetenz und die Innovationskraft unserer Mitarbeiter sind die Stärken, die uns voranbringen. Daher verfolgen wir ein nachhaltiges Personalkonzept, um unsere Mitarbeiter und ihre Expertise langfristig, auch über Generationen hinweg, an unser Unternehmen zu binden.

Die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen, die Anerkennung von Leistungen sowie die gezielte Förderung der Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter sind für uns zentrale Prinzipien und Ausdruck unseres Engagements für ihren Erfolg.

Eben weil uns nachhaltige Beziehungen wichtig sind, engagieren wir uns nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für ihre Familien, unsere Region und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft.

Umwelt, Arbeitsschutz und Energie

Nachhaltig für eine lebenswerte Umwelt

Die Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit, der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes unserer Mitarbeiter, sowie der schonende Umgang mit unserer Umwelt sind feste Bestandteile unserer Unternehmenspolitik.

Deshalb verpflichten wir uns jeden Tag dazu, mit den natürlichen Ressourcen unserer Welt schonend umzugehen und unsere Mitarbeiterleistungen stetig zu verbessern.

Des Weiteren findet eine regelmäßige Überprüfung und Bewertung von anzuwendenden Rechtsvorschriften statt. Die Isabellenhütte verpflichtet sich darüber hinaus zu einem offenen Dialog gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit.

Weil uns der schonende Umgang mit der Umwelt und dem Energieeinsatz wichtig ist, haben wir ein Umwelt- und Energiemanagementsystem gemäß den Anforderungen der DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001 eingeführt, das uns in unserem Vorhaben unterstützt.

  • Maschinen, Geräte und Arbeitsmittel stets bestimmungsgemäß einsetzen und vor ihrem Gebrauch gezielt auf Umweltverträglichkeit, Arbeitssicherheit und Energieeffizienz prüfen
  • Unsere Mitarbeiter umfassend schulen, um sie gezielt über potenzielle Gefährdungen und Belastungen zu informieren
  • Prozesse schaffen, die schnelle und präzise Reaktionen auf Notfälle ermöglichen, deren Ursachen gezielt analysieren und durch vorbeugende Maßnahmen zur langfristigen Sicherheit beitragen
  • Das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter stärken und sie aktiv in nachhaltige Maßnahmen einbinden
  • Unsere Produkte und Produktionsprozesse möglichst umweltverträglich, energetisch sinnvoll und arbeitsschutztechnisch auf höchstem Niveau gestalten
  • Den Ressourceneinsatz, die Entstehung von Emissionen und das Abfallaufkommen im Einklang mit betriebswirtschaftlichen Mitteln optimieren
  • Zulieferer, Auftragnehmer und Dienstleister auswählen, die unsere Werte und politischen Leitlinien widerspiegeln

CO2-Bewusstsein

Wir verpflichten uns zur CO2-Neutralität und setzen alles daran, unsere CO2-Emissionen zu reduzieren. Durch den Einsatz energieeffizienter Technologien, erneuerbarer Energien und anderer Maßnahmen streben wir an, unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren. Zusätzlich kompensieren wir verbleibende Emissionen durch Investitionen in CO2-Ausgleichsprojekte wie Aufforstung oder erneuerbare Energien in Europa. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft zu unterstützen und einen positiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Unser Ziel ist es bis 2030 eine CO2-Neutralität für den Scope 1 und
Scope 2 zu erreichen.  

Strategische Ziele

  • Erfassung: Ausbau von Energiemanagementsystem, Transparenz aufbauen
  • Effizienz: Steigerung der Energieeffizienz und Bedarfsreduzierung
  • Erzeugung: Energieerzeugung aus regenerativen Quellen
  • Substituieren: Einkauf und Bezug von emissionsneutralen Energieträgern
  • Kompensation: Ankauf hochwertiger Emissionszertifikate

Operative Maßnahmen

Nachhaltigkeit im Einkauf

Dr. Hermann-Josef Schmidt
Leiter Qualitätsmanagement

E-Mail