Die Isabellenhütte ist ein dynamisches, stark wachsendes, international operierendes Unternehmen, mit einer Vielzahl von spannenden Einsatzmöglichkeiten im Fach- wie im Führungskräftebereich. Um den stetig wachsenden Herausforderungen eines Innovationsführers auch weiterhin gerecht werden zu können, setzen wir in besonderem Maße auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dabei streben wir eine möglichst hohe Passgenauigkeit zwischen Mitarbeiter- und Stellenanforderungsprofil an.
Anders ausgedrückt: Wir setzen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte dort ein, wo sie ihre Stärken haben und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
Folgende Maßnahmen / Tools befinden sich derzeit bei uns im Einsatz und werden kontinuierlich weiterentwickelt, optimiert und an verschiedene Zielgruppen in unserem Haus angepasst.
- Umfangreiches Schulungsangebot
- Individuelle Standortbestimmungen
- Individuell zugeschnittene Personalentwicklungsprogramme
- Nachfolgeplanung
- Führungskräfteentwicklung
- Talentmanagement
